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经开智造之家成功举办中小企业如何解决招人难、用人难问题主题沙龙

为了协助中小企业探讨招人用人解决方案,积极应对严峻的招聘形势,更好的把握人才从而促进企业发展与升级,2018年3月16日,由武汉市创业天使导师团、武汉市全民创业服务指导中心主办,经开智造创业之家承办的中小企业如何解决招人难、用人难问题主题沙龙成功举行,活动吸引了30余名人力资源管理人员和创业者参加。

本次活动邀请到中南财经政法大学王长城教授作为讲师,就招工难与就业难的症结及其化解方式与大家做了分享。

王教授指出招人难与用人难看似矛盾,实际上是人才结构和产业结构的问题。中小企业要想解决这种问题,一来企业需要相应国家号召将产业结构转型升级与增加就业岗位相结合让二者产生良性互动;二来企业可以建立学习型组织,促进自身与员工的共同发展。比如通过建立良好的保险福利系统,完善薪酬制度等手段可以更好的招揽人才为企业带来更大的价值。

其次王教授表示,招人难与用人难问题本质上是一把双刃剑。求职者在要求企业提供相应福利待遇的同时,也应该积极提升自己,增强自身培训意识,不断为自己“充充电”,以便更好的在日益严峻的招聘形势下占得一席之地。最后,王教授为企业总结了一些在面试过程中可以通过细节来判断求职者是否与岗位契合的技巧,在座人员纷纷表示赞同。

两个多小时的主题沙龙分享结束后,大家表示获益良多,对招聘形势下企业该如何做有了深刻认识,也为今后的招人用人模式打开了新的思路和方向。

 


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